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充分发挥“两新”组织中党员的先锋模范作用
[来源:本站 | 作者: | 日期:2010年9月14日 | 浏览4779 次] 字体:[ ]
面对当前“两新”组织快速发展,而其党建工作又滞后的矛盾,各级党组织必须立足实际,正视差距,充分发挥“两新”组织中党员的先锋模范作用,为推进“两新”组织党的建设、经济建设及和谐建设做出积极贡献。

    一、加快组织建设,为“两新”组织党员发挥先锋模范作用创造条件

    目前,“两新”组织普遍存在着“规模较小、数量较多、流动性大、情况复杂”等特点,要发挥党员的先进性,促使“两新”组织健康协调发展,必须要把“两新”组织中的党员组织起来,形成强有力的战斗班子。有了健全的、有战斗力的党组织,就能加强对党员的管理和教育工作,使党员有归属感、依靠感和发展感,从而为他们发挥先锋模范作用创造条件。一是要明确建立健全党组织的指导思想和目标。要按照党章和十六大及十六届三中、四中全会的要求,从“两新”组织的实际出发,大胆创新组建方式,使符合条件的“两新”组织普遍建立党组织,使“两新”组织中的党员普遍纳入党组织的正常管理,已建立的党组织普遍能卓有成效地开展工作。二是要寻找党建工作的有效载体。当前,“两新”组织党建工作中存在的突出问题是党组织设置参差不齐,党组织工作方式陈旧单一等。加强“两新”组织党组织建设,要千方百计寻找多种形式的党建活动载体,逐步实现“两新”组织党建工作制度化、规范化、经常化。三是要找准工作的结合点。充分发挥“两新”组织中党组织的作用,关键在于找准“两新”组织经营管理活动与党建工作的“四个结合点”:目标结合点,“两新”组织的健康、快速发展与党的以经济建设为中心的基本方针是一致的;资源结合点,“两新”组织需要借助党的各种资源发展自身,反过来“两新”组织的健康发展又加强了党的执政基础;人才结合点,具有较高综合素质的党员同时也是“两新”组织的能人,受到“两新”组织的欢迎;管理结合点,双方管理者具有相互兼容性,而开展党的工作更有利于“两新”组织管理效益的提高。 

    二、加强教育培训,为“两新”组织党员发挥先锋模范作用奠定基础

    针对当前存在的党员学习少、活动少的状况,“两新”组织党组织从组织职责出发,加强党员教育尤其重要。一是要增强党员意识。通过学习教育,使广大党员认识到,非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,积极为“两新”组织发展做贡献,也是实现党的基本路线的具体体现,从而克服“雇佣”思想,增强党员的光荣感和责任感,做到“平时工作看得出,关键时刻站得出,危急关头豁得出”。二是要提高党员的岗位创新能力。要立足党员履行岗位职责的需要,加强现代管理知识、科技技术的培训,开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动,促进党员先锋模范作用的发挥。三是要强化组织纪律。要加强对党员特别是处于决策层、管理层中的党员的教育,使他们增强组织观念,自觉服从组织决定。特别是在重大问题上坚决贯彻党组织的决议,使党组织的意见和建议在“两新”组织中得到贯彻落实。

    三、创新活动形式,为“两新”组织党员发挥先锋模范作用搭建平台

    党员先锋模范作用的发挥,一方面有赖于党员的自觉,另一方面有赖于党组织通过开展丰富多样的活动,为党员发挥作用搭建广阔的平台。一要突出服务性。坚持党建工作服务于生产经营,从生产经营的实际需要出发,采取直接参与、间接参与相结合,实现目标同向、行动同步,形成工作合力;把解决党内自身问题与解决生产经营方面问题结合起来,既使党员和员工受到教育,又促进“两新”组织发展。二要突出实效性。要充分挖掘和利用“两新”组织的人力、物力资源,把“两新”组织中的分散的党员个体凝聚成党的组织群体,充分发挥党员的先锋模范作用,使之成为“两新”组织建设的重要力量,影响和带动群众增强对“两新”组织的责任感、使命感,达到“生活在‘两新’组织、关心‘两新’组织、建设‘两新’组织”的目的。三要突出灵活性。党组织在“两新”组织重大决策前召开会议,让党员先知道,让党员提出对“两新”组织决策的意见和建议,由党员行政领导把党组织的意图带到“两新”组织决策层,发挥党组织和党员在决策中的引导作用;坚持开展思想政治工作与搞好生产经营相结合,当“两新”组织遇到重大问题时,党组织要及时出面帮助“两新”组织化解矛盾,为它们排忧解难,增强党组织的影响力。



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